当时蹲在公司楼下的台阶上，脑子里反复盘旋的就是没签合同不给工资怎么办，人事那边一口咬定没有书面合同，就不算正式用工，拖了快四十天，说好的工资一直压着不发。入职的时候说后面补签，忙起来之后这事就搁置了，我也没往心里去，想着按时干活就不会出岔子，谁能想到最后卡在这一步。每天照常打卡、跟着安排干活，群里会发任务，也有对接的工作消息，到了约定发薪日，财务直接回复没有合同没法走流程，一句话把我堵的说不出话。
一开始还想着好好沟通，想着大家没必要闹僵，打字跟负责人好好说，把每天干活的记录截图发过去，对方只是回复再等等，等审批，等领导商量，一等又是好几天。那段时间心情时好时坏，有时候觉得对方只是流程慢，有时候又清楚他们就是在拖着，想让我自己嫌麻烦放弃。
找过一起共事的同事，问他有没有碰到类似的情况。
他之前也遇到过拖欠报酬，当时嫌跑手续麻烦，最后直接放弃了，劝我别耗费太多精力，说很多没有合同的人最后都拿不到钱。听完心里更慌，一边不想白白付出这么久的劳动，一边又怕折腾半天什么结果都没有，白白浪费时间。
后来才反应过来，我手里其实留着不少东西。每天的工作聊天记录，安排任务的消息，上下班打卡截图，还有好几次和负责人核对工作量的对话，这些东西我之前只是随手存着，没意识到能用上。带着这些材料先去了当地的劳动监察窗口，接待的人看了材料，登记了信息，然后帮忙联系单位那边，但是对方依旧不配合，还是拿没有劳动合同说事。
窗口那边说这种情况可以走仲裁，只是周期会更长一点，要填表格、提交材料，还要等排期。犹豫了两三天，那段时间晚上躺下，脑子里全是这件事，一会想算了，就当吃亏买教训，一会又不甘心，每天按时上班出力，凭什么拿不到该得的钱。最后还是把材料整理好提交上去了。
等待的那段日子很难熬，没有确定的消息，也不知道对方会不会一直硬扛。中途单位那边有人主动联系我，语气软了不少，说可以结算一部分，剩下的往后拖，想让我撤掉申请。没有答应这个方案，我只想要当初说好的全部报酬，不想再继续被无限期拖着。
差不多又过了一段时间，收到通知安排调解。调解那天，对面的人换了说法，不再咬死没有合同就不用给钱，开始和我核对上班天数、工作内容，一点点核算金额。来回核对了两遍，敲定数字之后，约定了打款时间。
钱到账的那一刻，没有想象里那种狂喜，就是松了一大口气。这件事只代表我自己这一趟的经历，每个人手里留存的证据不一样，碰到的单位态度也不一样，不一定都会是同样的走向。
之后收拾手机相册，把那些存了很久的聊天截图、打卡记录，慢慢选中删掉。