之前共事过一个同事，那段时间我一直在留意攻击性强的人性格有哪些特点，不是为了去评判谁，只是每次跟对方对接工作，都觉得心里绷着一根弦，明明只是正常沟通，说着说着气氛就变的紧张起来。那次只是核对一份表格里的数据，发现两行数字对不上，就发消息问他能不能抽空看下原始记录，消息措辞很平淡，没有指责的意思，结果没过两分钟，直接收到一大段文字，开口就说我没有仔细看文件，是我自己粗心，还顺带翻出前一周另外一件不相干的小事拿出来说。
当时盯着屏幕愣了很久，只是一个简单的数据核对，没必要扯到别的地方。后面慢慢发现，他很习惯把普通的疑问当成是针对他本人的挑衅。别人提一点不同意见，第一反应不是去看内容本身，而是立刻启动防御，然后反过来抛出质疑，把对话变成对峙。很多时候话题本来停留在事情层面，几句话的功夫，就被拉扯成人与人之间的争执。
哪怕是闲聊的时候也这样。
部门午休坐在一起聊天，有人随口说了一句最近的方案思路，还没说完，他马上打断，直接否定想法，不会等对方完整讲完，还会挑话语里的小漏洞抓住不放。旁人要是想缓和气氛，插一句说只是聊聊想法，不用这么较真，他反而会觉得大家都在偏袒说话的那个人，火气会更重。很少愿意去接纳不一样的看法，仿佛只要观点和他不一样，就是对方不对。
还有一个很明显的感受，就是情绪起伏来得很快，前一秒还好好的，下一秒就能因为一句话变得尖锐。事情顺利的时候看着还算正常，一旦遇到挫折，或者计划被打乱，负面情绪不会自己消化，而是下意识向外倾倒。之前项目延期，明明是多方环节耽误了进度，他直接把责任推给对接的其他人，言语里带着指责，不会先看看自己这边有没有没做到位的地方。出了问题优先找外部原因，很少向内审视。
一起合作久了，也发现他记事情的方式很特别。一些别人转头就忘的摩擦，他能记得很久，偶尔遇到分歧，就会把很早之前的争执翻出来，旧事重提。不是用来复盘事情，而是当成论据，用来证明别人一直都有问题。普通的误会很难简单翻篇，一点不满会在心里慢慢攒着，不知道什么时候就会再次爆发出来。
最开始我还以为，只是单纯脾气不好，试着主动让步，说话尽量小心，不去触碰容易引发争执的话题。可折腾好久才搞明白，就算刻意放低姿态，有时候也没用。有些时候就算我完全顺着他的想法，一句话用词稍有不妥，依旧会被解读成别的意思。那段时间自己变得小心翼翼，每次要和他沟通前，要反复斟酌字句，心里一直悬着，很怕哪一句不小心触发冲突。
身边另一个朋友也接触过类似的人，说相处的时候，总需要持续消耗精力去安抚对方的情绪，长久下来人会觉得疲惫。不是说这样的人时时刻刻都带着敌意，平静的时候交流也还算顺畅，但这种平和状态很脆弱，一点微小的分歧，就能打破。我也意识到这只是我个人遇到的情况，不同场景下，每个人的表现不会完全一样，不能单凭几次相处，就给某个人下固定的定论。
后来慢慢减少不必要的沟通，只保留工作必要的对接，不聊私人想法，尽量简短说事。不再试图去说服，也不再想着化解所有的矛盾。
那天加班到很晚，收拾东西离开办公室，走出大楼，晚风迎面吹过来，脑子里还在回想白天的对话。只是觉得，人和人相处，最难得的是能就事论事，不用随时防备突如其来的尖锐。