上个月换工作交接的时候两头都扣了钱，对着缴费记录翻了半天，才搞懂重复交了社保怎么处理，那段时间来回跑窗口，电话打了好几个，好多说法都不一样，弄得人心里乱糟糟的。新公司人事那边按时给我增员参保，老公司那边延迟停保，同一个月份，两边账户同时扣费，养老和医保都重复缴上了，账单拉出来清清楚楚，一笔是原单位扣的，一笔是新单位代扣。
最先想到的是直接在手机上提交申请，打开线上办事页面找退费入口，填完信息提交之后没过两天就被退回了。反馈写的材料不全，只上传缴费截图不行，还要单位出具的情况说明，证明是操作失误造成重复参保，不是我自己主动要两边一起交。那时候有点懵，以为线上渠道能一次性办好，白白浪费好几天时间，还以为随便选一边退钱就完事。
找原公司行政对接材料。
来回沟通的时候才知道，重复缴费不是想退哪一笔就退哪一笔，一般优先保留现在正常参保这边的记录，把早一点的那一笔申请退回。工作人员当时和我说，重复的月份不会叠加计算年限，就算两边都交钱，最后核算的时候也只认一份，多交的那部分只能退个人缴纳的部分，单位配套交进去的那一块是不退给个人的，这点我之前完全没有概念，一开始还在盘算能不能全部拿回来。
材料准备齐之后送到线下窗口，窗口工作人员核对了两份缴费明细、单位开的说明，还有银行卡复印件，登记信息的时候反复确认退费的险种和重复月份。审核周期比预想的长，大概等了快三周，钱才打到银行卡里，到账的时候金额比我当初交进去的总数少不少，和之前说的一样，只退回个人承担的那一部分。这只是我的个人感受，不是标准答案，别的地区受理流程、到账时效都会不一样。
中间还问过一起跳槽的同事，他也遇到过同类情况，但他那边是灵活就业社保和职工社保撞在一起，他选择保留职工社保，退掉灵活就业那一份，材料清单和我这种两家单位重复参保的版本还有一点差别，提交的表单不是同一张。他线上初审直接过了，不用跑线下，地域窗口的宽松程度差别挺大，没有统一的路子。
退费办完之后，专门核对了社保记录，重复的那个月份，系统只保留了新单位的参保信息，另外一条缴费记录直接标记为退费作废，年限没有多出一个月。后面再换工作，我都会提前盯紧停保时间，提前和两边人事确认增减员日期，尽量错开，不想再折腾一遍这些手续。
银行卡收到退款短信那天，没有什么特别的感觉，只是觉得这件折腾好久的事终于落定了。