前段时间公司人事发过来一张参保登记表，上面有一栏要勾选类别，我盯着社保a类和b类什么意思看了好久，翻手机搜出来的说法乱糟糟的，有人说是职工和灵活就业，又有人讲是城乡里面的档次，越看脑子越乱，干脆抽了个下午直接跑线下社保窗口去问。
取号排队的时候，旁边站着一个大姐，也是拿着单子在发愁，她说之前在别的地方交的一直是a类，换工作之后单位这边问要不要转b类，她怕转了之后待遇差很多，不敢随便签字。我当时还在心里暗自揣测，是不是a类交的钱多，以后退休金就高，b类就是便宜一点的低配版本，想着要是差别不大，选便宜的那个也行。
轮到我上前，窗口工作人员先跟我说，这个a类b类不是全国统一的叫法，是本地这边划分出来的，别的城市不一定这么标。这句话一下子把我之前网上看的信息全部推翻了，之前刷到好几个帖子直接把它当成通用分类，搞得我先入为主，以为走到哪都是一套标准。
拿笔在单子上慢慢指给我看，a类是单位正常给职工缴纳的那套，五险都包含进去，单位承担大头，个人只扣一小部分；b类就不一样，是本地单独设置的另一种参保形式，只交养老和医疗，没有失业、工伤还有生育险，缴费基数的选择范围也和a类有区分。
听到这里第一反应是，那b类是不是不划算。
工作人员也没有直接帮我做选择，只是提醒，要是属于正规在岗上班，按规定就该走a类渠道参保，不能自己主动要求改成b类；只有一部分特定人员，才符合申报b类的条件。我当时有点懵，本来还琢磨能不能跟人事商量一下换成b类，每个月少扣点工资，这下才意识到不是想选哪个就能选哪个。
出来之后给人事打了个电话确认，人事说我们公司只能办理a类参保，b类的通道不对企业职工开放，很多人都是像我一样，网上看到两个分类，就以为是随便挑选的两个缴费档次，跑过来才发现门槛不一样。挂了电话蹲在路边，翻了翻手机里存的截图，网上好多回答都省略了“地域限定”这个前提，直接对比两者养老金差距，很容易误导人。
回去之后又找那个一起排队的大姐聊了两句，她的情况是已经离职，暂时没有新单位接收，才在考虑b类，她最担心的是看病报销比例会不会降。窗口那边跟她说报销规则大体上差别不大，但少了工伤和失业保障，万一遇到意外或者失业，就没有对应的补助可以申领。她纠结了很久，当天也没有当场办好，说要回家和家里人商量一晚再决定。
我自己这边，手续很快就按a类提交上去了，人事后续帮忙办好增员，每个月工资条上会固定扣掉社保的钱。只是这件事之后，我再也不敢随便拿网上搜到的零散说法当准信，同样是社保a类和b类，换一个城市，标签代表的内容可能完全两样，有的地方甚至根本不会用a、b这样的字母来划分险种。
有天晚上刷社群，还看到有人说自己老家那边，a类b类是城乡居民养老的高低档，和我在窗口问到的职工这边的划分完全不是一回事。同一个叫法，两套完全不一样的规则，混在一起看，不糊涂才怪。我也没有去跟群里的人争辩，毕竟我知道的，仅仅只是我这个地区窗口给到的解释，放到别的地方不一定适用。
手里那张从窗口拿回来的告知单，现在还夹在文件袋里面，没有再拿出来仔细看过。