前段时间在算每个月固定开销的时候，盯着工资条反复看，社保每月个人交多少钱这个事，我才算真正捋明白，之前一直以为就是固定一个数，每个月扣一样的，压根没往别的地方想。
之前上班在公司的时候，每个月工资发下来，直接就把个人部分扣走了，自己从来没细算过，只知道到手的钱少一截，也懒得去翻明细。后来换了工作，中间有两三个月空档，打算自己以灵活就业的身份交，才发现里面差别老大了，同一个城市，选不同的缴费档次，每个月掏出去的钱差不少。
身边有个同事，工资比我高一些，他每个月社保个人扣的部分就比我多。当时还纳闷，为啥都是交社保，我们俩扣的钱不一样，后来翻缴费明细才看懂，根源就是缴费基数。基数是按申报的工资来定的，基数高，个人承担的比例不变，最后扣的金额自然就往上走。
公司上班的时候，社保是单位和个人一起分担的，养老、医疗、失业这几项，个人只承担一小部分，工伤和生育那两块，全部都是单位来交，个人不用出钱。我那时候基数不算高，每个月养老个人扣八百出头，医保一百多，失业就几十块，几项加起来，一千出头就搞定了。这笔钱是发工资前直接扣除，不用自己单独转账，省心是省心，就是平时不留意，很容易忽略掉这笔支出。
空档期自己交灵活就业社保那段，感受完全不一样。没有单位帮分担，养老和医保的钱全部自己拿出来，可选的档次有好几个，低档、中档、高档随便挑。我一开始想着选低档，压力小一点，算下来每个月大概一千二左右，后来又纠结，低档以后养老金会不会少，又去看了中档，中档每个月要一千八往上，一下子就多出不少，犹豫了好几天，最后还是暂时选了低档过渡。
这只是我的个人感受，不是标准答案，别的城市，或者基数不一样，算出来的金额肯定不一样。
还有一个容易忽略的点，每年会调整一次缴费基数，不是选定之后就永远不变。基数调整的那个月，扣费金额会跟着变，有可能比之前多扣一点，我去年就碰到过，当月扣款突然涨了几十块，还以为是哪里弄错了，去线上的缴费页面查了记录，才知道是基数调整带来的变化。
也见过有人只交医保，不买养老，这种每月支出会低很多，只需要承担医保的费用，适合手头紧、暂时不想负担养老部分的人。只是这样的选择，以后养老这块就没有对应的缴费记录，取舍全看自己当下的打算。
有一回和朋友聊天，他说他以为社保个人部分是统一规定死的，不管工资多少都扣一样的钱，和我当初想法一模一样。他工资不低，基数高，每个月个人扣的社保快两千，对比我之前在职的时候，差距一下子就显出来了。
没打算长期交，只是想保住医保不断档的话，单独交医保会轻松很多；想兼顾养老，灵活就业就得多掂量自己每个月能不能稳定拿出这笔钱。在职的就简单一点，不用自己操作，等着工资代扣就行，有空的时候点开工资条，扫一眼个人缴费那栏，就能清楚当月扣了多少。
我当时最麻烦的地方，就是分不清在职参保和灵活就业参保的扣费逻辑，混在一起算，越算越乱，分开拆开看之后，才慢慢理清。
现在每个月发工资，还是会下意识扫一眼社保扣款那一行，心里有数，知道这笔钱流去了哪里，不再像从前那样，稀里糊涂，扣多少算多少。